考試簡介
勞工行政顧名思義,就是和勞工有關的行政工作,包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等工作。
勞工與其他行業的從業人員相較,基本上是屬於弱勢者,為保護相對處於弱勢的廣大勞動者,各國相繼立法,並透過勞工行政單位的推動與執行,以期能夠保障勞工。1987年行政院勞工委員會組織條例,將原屬於內政部主管的勞工行政事務獨立,係充分顯現提升中央勞工行政主管機關的位階和功能。
考試時間
公務人員初等考是每年例行性的常態考試,約在每年1~2月舉行。
考試別 |
報名日期 |
考試日期 |
報名方式 |
101年初等考 |
100.11.15-11.24 |
101.02.11-02.12 |
採網路報名單軌化作業 |
考試資格
等別 |
應考資格 |
初等考 |
中華民國國民,年滿18歲以上,不限學歷。 |
考試科目
等別 |
共同科目 |
專業科目 |
初等考 |
※1.國文(含公文格式用語) |
※1.勞工行政與勞工法規大意 |
【註】:「※」採測驗題型。 |
錄取名額
當考選部各類科需用人數公告時,大多只是為暫定缺額。由於公務人員考試與任用密切配合,為符合此一目標,現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理,足額錄取後,又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因,而使考用之間難以配合。另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人,得視考試成績酌增錄取名額,列入候用名冊,於正額錄取人員分發完畢後,由分發機關配合用人機關的任用需要,依考試成績定期依序分發任用。
年度 |
報考人數 |
到考人數 |
需用人數 |
錄取人數 |
錄取分數 |
101 |
2,025 |
1,452 |
10 |
17 |
89.50 |
100 |
3,733 |
2,634 |
15 |
16 |
90.50 |
99 |
6,088 |
4,573 |
15 |
19 |
92.00 |
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