考試簡介
勞工行政顧名思義，就是和勞工有關的行政工作，包含勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等工作。
勞工與其他行業的從業人員相較，基本上是屬於弱勢者，為保護相對處於弱勢的廣大勞動者，各國相繼立法，並透過勞工行政單位的推動與執行，以期能夠保障勞工。1987年行政院勞工委員會組織條例，將原屬於內政部主管的勞工行政事務獨立，係充分顯現提升中央勞工行政主管機關的位階和功能。
考試時間
公務人員初等考是每年例行性的常態考試，約在每年1~2月舉行。
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考試別 |
報名日期 |
考試日期 |
報名方式 |
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101年初等考 |
100.11.15-11.24 |
101.02.11-02.12 |
採網路報名單軌化作業 |
考試資格
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等別 |
應考資格 |
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初等考 |
中華民國國民，年滿18歲以上，不限學歷。 |
考試科目
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等別 |
共同科目 |
專業科目 |
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初等考 |
※1.國文(含公文格式用語) |
※1.勞工行政與勞工法規大意 |
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【註】：「※」採測驗題型。 |
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錄取名額
當考選部各類科需用人數公告時，大多只是為暫定缺額。由於公務人員考試與任用密切配合，為符合此一目標，現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理，足額錄取後，又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因，而使考用之間難以配合。另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由分發機關配合用人機關的任用需要，依考試成績定期依序分發任用。
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年度 |
報考人數 |
到考人數 |
需用人數 |
錄取人數 |
錄取分數 |
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101 |
2,025 |
1,452 |
10 |
17 |
89.50 |
|
100 |
3,733 |
2,634 |
15 |
16 |
90.50 |
|
99 |
6,088 |
4,573 |
15 |
19 |
92.00 |
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