薪資待遇
高考三級、普通考試、初等考試、地方特考、身心障礙特考、原住民特考




等級




初任各官等職務人員,等級起敘




薪資給與






俸額




專業加給




合計






高考三等/特考三等




敘委任第五職等本俸五級




24,440




18,910




43,350






敘薦任第六職等本俸一級




25,435




20,790




46,225






普通考試/特考四等




敘委任第三職等本俸一級




18,445




17,830




36,275






初等考/特考五等




敘委任第一職等本俸一級




11,635




17,710




29,345






【註】:
1.
本表係以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例,供應考人參考,惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
2.
薪資給與:
(1)
包含本俸+專業加給,但尚未扣除公保、健保、退撫提存、所得稅等。
(2)
指訓練期滿成績及格者之給與。
3.
實際薪資,仍以錄取後分發報到之機關核算為準。





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工作內容
經建行政國家經濟發展的重要推手
經建行政類科的工作性質主要在於國家大小經濟事務的推行,由於經建行政的業務範圍非常廣泛,大者如國家經濟發展重大政策,小者如日常民間交易,都是經建行政類科的工作內容。至於分發單位,除中央單位外,尚包括縣市政府、鄉鎮公所。
由於經濟政策對於一國的國計民生關係重大,因此財經人才自是國家不可或缺的人力資源,然而優秀的財經人才難以養成,其專業更需要歷練和培養。因此報考經建行政,進入政府單位歷練,其日後前景著實不容小覷。

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考試簡介
經建行政範圍甚廣,包括經濟建設、水利行政、科技行政、都市計畫行政、國民住宅、地理行政、檢驗、國家標準、度量衡行政、管理系統等。因此總的來說,經建行政類科的工作內容甚為廣泛,只要是和國家經濟事務或者是經濟政策有關者,都屬於經建行政的範圍。
考試時間
公務人員初等考是每年例行性的常態考試,約在每年1~2月舉行。

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投考組合
國考類科何其多,讓人眼花撩亂,透過國考組合,將考科相近的類科整合起來,讓考生一次準備,卻可以有多次考取的機會。只要善用投考組合,專攻特定類科,必能輕鬆省時,快速考取!
考試科目大致相同,一次準備,多次考取~
很多人認為同時準備就業與升學考試,要花許多心力。其實,初等考試中有許多科目和高普考、地方特考、司法特考等考試是大致相同的,況且考題相似度幾乎雷同,只要掌握住答題方向及要領,想要一次征服多種考試並非不可能!
以下整理出各公職類、研究所考試科目對照一覽表,讓您更清楚瞭解自己的優勢在哪裡,以利訂定作戰計畫。

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薪資待遇
高考三級、普通考試、初等考試、地方特考、身心障礙特考、原住民特考


等級




初任各官等職務人員,等級起敘




薪資給與






俸額




專業加給




合計






高考三等/特考三等




敘委任第五職等本俸五級




24,440




18,910




43,350






敘薦任第六職等本俸一級




25,435




20,790




46,225






普通考試/特考四等




敘委任第三職等本俸一級




18,445




17,830




36,275






初等考/特考五等




敘委任第一職等本俸一級




11,635




17,710




29,345






【註】:
1.
本表係以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例,供應考人參考,惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
2.
薪資給與:
(1)
包含本俸+專業加給,但尚未扣除公保、健保、退撫提存、所得稅等。
(2)
指訓練期滿成績及格者之給與。
3.
實際薪資,仍以錄取後分發報到之機關核算為準。




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工作內容
統計國家政策制定的前哨者
政府制定的每個政策都有其依據,而這些依據的最主要來源,就是統計人員定期辦理的各項統計工作,也因此,專業的統計人員應熟悉各項統計方法與實務操作,同時也要對機關政策、業務、法規有一定的認識,方能處理上述資料的統整。
而政策有廣有專,公部門有大有小,也因此統計人員除了最常見的行政院主計處外,也可能被分發到各級單位,如警政署、司法部門......。

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考試簡介
政府統計工作包含了公務統計、統計調查、職務上的應用統計及其他應辦之統計等項目,各有不同的重點面向。
大體來說,公務統計其主要內容為各政府機關依據執行職務經過與結果辦理的統計工作,例如警察單位按期編製犯罪統計等;而統計調查則可補強無法經由公務統計獲得的資訊,例如失業率調查、物價調查等等;另外,所謂的職務上應用統計,則是專門用來檢視施政績效,如警政署的政策是否使機車失竊率下降等等,以及其他未包含在上述三者中的統計項目,為政府統計人員的主要工作內容。
 

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99


-初等考會計-黃俊士
報考國考一共五次,期盼已久,終於讓我考上公職了。雖然只是最基層的公務員,但對我來說意義重大,因為這次考試結果讓我增加了不少的信心,先前的努力也總算有了報償。
會參加公職考試,有部分來自於妹妹的建議,退伍後,本想考研究所繼續進修,於是找了一份國小課輔的part-time工作,想一面打工賺生活費,一面準備考試,結果隔年因準備不足沒能考上研究所,心想要再準備一年,萬一又沒考上該怎麼辦,到時畢業已經年紀一大把,最老的社會新鮮人企業應該也不會想雇用吧!後來就採用妹妹的建議,邊打工邊準備公職考試,可是一連三次的考試成績都極不理想,仔細探究原因同樣是準備不足所致,去年的初等考會審法規這一科課文內容連一遍都沒唸完,就更別提要熟練題型了,所以只考了二十幾分,這種的成績和沒唸書沒兩樣,單這一科結果就知道上榜是不可能的了,花了兩年的時間才知道自己原來不適合一心二用,終於在去年高普考後決定辭去課輔工作,專心投入考試。

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投考組合
國考類科何其多,讓人眼花撩亂,透過國考組合,將考科相近的類科整合起來,讓考生一次準備,卻可以有多次考取的機會。只要善用投考組合,專攻特定類科,必能輕鬆省時,快速考取!
考試科目大致相同,一次準備,多次考取~
很多人認為同時準備就業與升學考試,要花許多心力。其實,初等考試中有許多科目和高普考、地方特考、司法特考等考試是大致相同的,況且考題相似度幾乎雷同,只要掌握住答題方向及要領,想要一次征服多種考試並非不可能!
以下整理出各公職類、研究所考試科目對照一覽表,讓您更清楚瞭解自己的優勢在哪裡,以利訂定作戰計畫。

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薪資待遇
高考三級、普通考試、初等考試、地方特考、身心障礙特考、原住民特考


等級




初任各官等職務人員,等級起敘




薪資給與






俸額




專業加給




合計






高考三等/特考三等




敘委任第五職等本俸五級




24,440




18,910




43,350






敘薦任第六職等本俸一級




25,435




20,790




46,225






普通考試/特考四等




敘委任第三職等本俸一級




18,445




17,830




36,275






初等考/特考五等




敘委任第一職等本俸一級




11,635




17,710




29,345






【註】:
1.
本表係以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例,供應考人參考,惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
2.
薪資給與:
(1)
包含本俸+專業加給,但尚未扣除公保、健保、退撫提存、所得稅等。
(2)
指訓練期滿成績及格者之給與。
3.
實際薪資,仍以錄取後分發報到之機關核算為準。




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工作內容
會計掌握國家財政的最佳幫手
從上面的敘述來看,會計類科的工作可以說是和政府財務行政息息相關,從財源的籌措、預算的擬定、預算的執行到決算的查核都是會計人員的負責範圍。俗稱「財政為庶政之母」,而財政之推行又有賴於健全的會計制度,若說會計人員是國家財政的最佳幫手,一點也不為過。
會計分發單位較廣,舉凡司法院會計處暨所屬主計機構、各部會所屬會計室、各政府機關及國立學校會計室,主要是辦理會計業務及其他交辦事項。

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考試簡介
會計的工作主要包含會計和歲計兩大類。
會計方面,主要是會計法規之擬訂、各機關預算執行與內部審核、政事費用、特種基金(含公營事業與非營業基金)、財務經費業務與財務會計之審查核計,以及對政事費用、歲入財務之審查核計,尚包括公營事業產品成本、勞務費率與營業盈虧(餘絀)之計算與效益評估,以及會計簿籍之紀錄管理與保管、會計報表之編報與分析、會計法令解釋及會計行政管理等。
預算方面,則包含增進公務、財務與經營效能之研究建議,以及預算審核、歲入、歲出與營運計畫之核議,另外還有總預算、附屬單位預算與綜計表之審查整編、預算分配與執行之核議、決算之查核及總決算之綜計彙編等有關政府預算之行政事務。

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